<자기소개서와 면접>

 왜 기업은

 2개 영역에서

 구직자를 평가할까?

 조직 생활에 답이 있다.

 

 직장인 업무는

 보고서를 작성하거나

 통화하거나 회의한다.

‘글쓰기와 말하기’이다.

 기본인 중요한 역량이다.

 

 일하는 방식이

 함께 일하고 싶은 사람인가?

 혼자가 아니라 팀워크 능력이다.

 

 직장 생활에서

 상사를 감동시켜본 적이?

 분명 좋은 인간관계일 것이다.

 근데 잠깐, 상사에게 무슨 감동을?

 

'아부하라는 말인가?'

 아니다! 사람은 감정의 동물이다.

 상사 마음을 이해하려는 마음가짐!

 왜 우리 상사는 저리 못되게 굴까?

  

 상사와 매일 소통하는가?

 상사의 업무 스타일을 아는가?

 상사의 꿈이 무엇인지 알고 있는가?

 관심을 갖고 따르면 당연, 좋아한다.

 

 결국 남는 건 사람이다!

 상하관계가 끝났을 때에

 상사하고 인간관계가 진짜다.

 인간적인 매력이 가슴에 남는다.

 그런 좋은 분 만나기는 하늘의 별 따기다!

 

 그런 행운을 바라기보다

 동서고금 남녀노소에 통하는 진리,

 상대방이 나를 좋아하게 하는 비법은?

'내가 그 사람을 좋아하고 따르면 된다!'

 상사도 인정받고 싶다. 사람은 누구나 똑같다.

 

 하고 싶은 일을 하는 '재미'가 있고

 하는 일에 자부심을 느끼는 '보람'도 있고

 상사랑 좋은 관계라면? 그 직장이 바로 천국!

 

-‘직장인 컨피턴시’에서 다듬었습니다.

 인생을 재미있게 배우는 공동체( 마중물 봉봉 )